Calculadora de finiquito 2026: qué te corresponde

Qué incluye el finiquito

Salario pendiente: los días trabajados del último mes que aún no has cobrado.
Pagas extra: la parte proporcional generada desde la última paga cobrada. Si las cobras prorrateadas, ya las tienes.
Vacaciones no disfrutadas: los días generados en el año que no has llegado a disfrutar se pagan en dinero.
Otros conceptos: horas extra, comisiones o pluses pendientes, si los hay.

Si el contrato termina por despido objetivo, improcedente o fin de contrato temporal, a todo esto se suma la indemnización.

Cómo se calcula

Salario del mes: nómina mensual × días trabajados del mes ÷ días del mes.
Pagas extra: importe de la paga × días generados ÷ días del periodo de la paga.
Vacaciones: (30 días × días trabajados en el año ÷ 365) − días disfrutados, multiplicado por tu salario diario.

Puedes comprobar por separado las vacaciones pendientes o la paga extra.

Ejemplo práctico

Baja voluntaria el 15 de abril de 2026. 24.000 € brutos en 14 pagas, 3 días de vacaciones disfrutados

Salario de 15 días de abril: 857,14 €
Parte proporcional de la paga de verano: 994,48 €
Vacaciones no disfrutadas (5,63 días): 370,20 €
Finiquito bruto: 2.221,82 €

Qué revisar antes de firmar

Que las fechas de alta y baja sean correctas.
Que se incluyan todas las pagas extra pendientes y los días de vacaciones no disfrutados.
Si hay despido, que la carta indique el tipo y que la indemnización cuadre con tu antigüedad.
Que no se descuenten anticipos o conceptos que no reconoces.

Si no estás de acuerdo

Firma añadiendo «no conforme». Tienes 20 días hábiles para impugnar un despido y un año para reclamar cantidades.

Preguntas frecuentes

¿El finiquito y la indemnización son lo mismo?

No. El finiquito liquida lo que ya has ganado y no has cobrado (salario, pagas extra y vacaciones) y te corresponde siempre, también si te vas voluntariamente. La indemnización es una compensación adicional que solo existe en algunos casos, como el despido objetivo, el improcedente o el fin de un contrato temporal.

¿Tengo que firmar el finiquito?

Firmar el finiquito suele implicar que estás conforme con las cantidades. Si no lo tienes claro, puedes firmar añadiendo «no conforme» junto a tu firma y pedir que un representante de los trabajadores esté presente. Así conservas la posibilidad de reclamar.

¿El finiquito paga IRPF?

Sí. El salario pendiente, las pagas extra y las vacaciones no disfrutadas tributan por IRPF y cotizan a la Seguridad Social como una nómina normal. La indemnización legal por despido, en cambio, está exenta hasta 180.000 €.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito?

Debe pagarse al terminar la relación laboral. Si no te lo pagan, tienes un año para reclamar las cantidades, previa papeleta de conciliación.

¿Me pagan el finiquito si me voy en el periodo de prueba?

Sí. Aunque la extinción en periodo de prueba no da derecho a indemnización ni preaviso, el finiquito con el salario, las pagas y las vacaciones generadas te corresponde igual.

Criterios y fuentes

Parámetros del ejercicio 2026, revisados el 6 de octubre de 2026. Supone que el salario del mes de baja no se ha cobrado y que todas las pagas tienen el mismo importe. Las pagas extra se generan por semestres o a lo largo del año, según elijas.

Consulta todos los valores y supuestos en cómo calculamos.